Сообщения
Прав был Карл Маркс, открывший закон перетекания капитала из менее прибыльных областей в более прибыльные. Сегодня только ленивый не наблюдает его.
Американские правители бьют тревогу - всё больше и больше безработных американцев оказывается на улице, и всё меньше и меньше новых рабочих мест создаётся в стране, несмотря на гигантские вливания дармового бабла (оседающего, впрочем, не в реальном секторе экономики, а в банковских закромах или карманах банковского же топ-менеджмента http://www.kommersant.ua/doc/2219015). Технологический сектор, казалось бы лидер американской экономики, предпочитает иностранцев местным. Они дешевле, они не обременены жёсткими законами по социальной защите (если говорить об аутсорсинге), они в целом более образованны, более работоспособны.
Грядущее изменение американского (и не только) законодательства в области иммиграции обещает быть более мягким в отношении высококвалифицированной рабочей силы. Речь идёт о некой либерализации иммиграции по визе H1. Сейчас эта виза даёт право работать в США течение 3 лёт, но у одного и того же работодателя-спонсора визы. Допускается продление срока действия визы ещё на 3 года, по истечению которых иммигрант может получить зелёную карту и гражданство. Согласно новым правилам, как будто, иммигрант сможет менять работодателя свободно, без необходимости оформлять визу повторно. Кроме этого проталкивается отмена обязательного найма на работу в первую очередь американских граждан.
С одной стороны Америка испытывает большой дефицит квалифицированной рабочей силы. Так например, виза H1, квота на которую составляет порядка 100 тыс. мест, разыгрывается теперь чуть ли не в течение недели-двух. Многие компании предпочитают подавать заявки на неё как можно раньше. Некоторые опоздавшие или проигравшие при розыгрыше дерутся за квалифицированный персонал уже внутри страны. Например, один мой знакомый, въехавший в Штаты по визе H1 и режиму EB3, согласно которому вида на жительство можно ожидать до 10 лет, был перехвачен другой американской фирмой, которая пообещала более высокую зарплату, а также более быстрый способ получения гринкарты (режим EB2).
В то же время, согласно официальной статистике, удельный вес безработных в США достиг довольно таки большой величины - 10%. И это официальная, сильно заниженная статистика. Дело в том, что согласно американским правилам, человек, который ищет работу больше года и в итоге отчаивается её найти, переходит из разряда безработных в другую категорию. Таких по некоторым оценкам ещё от 8 до 10 процентов. В итоге реальное количество безработных находится где-то между 18 и 20 процентами.
Параллельно проистекают такие процессы, как перемещение практически всех доступных производств в другие регионы мира - Китай, Индию и некоторые другие стабильные, густонаселённые, но очень бедные пока что страны (из расчёта ВВП на душу населения).
Если подобный тренд сохранится, то, навскидку, лет через 10-20 высокие зарплаты в американской экономике будут скорее редкостью, чем правилом. Таким образом рабочая сила подешевеет, и производства постепенно начнут возвращаться на историческую родину.
Некоторые подробности (на английском)
http://techcrunch.com/2013/06/01/after-your-job-is-gone/
http://www.thedailybeast.com/articles/2013/05/14/america-s-new-oligarchs-fwd-us-and-silicon-valley-s-shady-1-percenters.html
Американские правители бьют тревогу - всё больше и больше безработных американцев оказывается на улице, и всё меньше и меньше новых рабочих мест создаётся в стране, несмотря на гигантские вливания дармового бабла (оседающего, впрочем, не в реальном секторе экономики, а в банковских закромах или карманах банковского же топ-менеджмента http://www.kommersant.ua/doc/2219015). Технологический сектор, казалось бы лидер американской экономики, предпочитает иностранцев местным. Они дешевле, они не обременены жёсткими законами по социальной защите (если говорить об аутсорсинге), они в целом более образованны, более работоспособны.
Грядущее изменение американского (и не только) законодательства в области иммиграции обещает быть более мягким в отношении высококвалифицированной рабочей силы. Речь идёт о некой либерализации иммиграции по визе H1. Сейчас эта виза даёт право работать в США течение 3 лёт, но у одного и того же работодателя-спонсора визы. Допускается продление срока действия визы ещё на 3 года, по истечению которых иммигрант может получить зелёную карту и гражданство. Согласно новым правилам, как будто, иммигрант сможет менять работодателя свободно, без необходимости оформлять визу повторно. Кроме этого проталкивается отмена обязательного найма на работу в первую очередь американских граждан.
С одной стороны Америка испытывает большой дефицит квалифицированной рабочей силы. Так например, виза H1, квота на которую составляет порядка 100 тыс. мест, разыгрывается теперь чуть ли не в течение недели-двух. Многие компании предпочитают подавать заявки на неё как можно раньше. Некоторые опоздавшие или проигравшие при розыгрыше дерутся за квалифицированный персонал уже внутри страны. Например, один мой знакомый, въехавший в Штаты по визе H1 и режиму EB3, согласно которому вида на жительство можно ожидать до 10 лет, был перехвачен другой американской фирмой, которая пообещала более высокую зарплату, а также более быстрый способ получения гринкарты (режим EB2).
В то же время, согласно официальной статистике, удельный вес безработных в США достиг довольно таки большой величины - 10%. И это официальная, сильно заниженная статистика. Дело в том, что согласно американским правилам, человек, который ищет работу больше года и в итоге отчаивается её найти, переходит из разряда безработных в другую категорию. Таких по некоторым оценкам ещё от 8 до 10 процентов. В итоге реальное количество безработных находится где-то между 18 и 20 процентами.
Параллельно проистекают такие процессы, как перемещение практически всех доступных производств в другие регионы мира - Китай, Индию и некоторые другие стабильные, густонаселённые, но очень бедные пока что страны (из расчёта ВВП на душу населения).
Если подобный тренд сохранится, то, навскидку, лет через 10-20 высокие зарплаты в американской экономике будут скорее редкостью, чем правилом. Таким образом рабочая сила подешевеет, и производства постепенно начнут возвращаться на историческую родину.
Некоторые подробности (на английском)
http://techcrunch.com/2013/06/01/after-your-job-is-gone/
http://www.thedailybeast.com/articles/2013/05/14/america-s-new-oligarchs-fwd-us-and-silicon-valley-s-shady-1-percenters.html
